Программисты - про менеджеров
Mar. 5th, 2020 03:33 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
tesanoffПериодически мне доводится читать заметки/статьи программистов, в которых они рассказывают менеджерам про то, "как оно на самом деле". На Хабре таких статей довольно много попадается.
Душит смех. Как правило.
Потому что программисты думают, что они знают многое о работе менеджера, и думают, что менеджеры имеют слабое понимание работы программиста.
Суровая правда заключается в том, что менеджеры не "думаю, что знают", а именно знают как минимум две вещи:
1) они знают практически всё о работе программиста, потому что в этой отрасли как правило человек становится менеджером, пройдя путь от программиста до тим-лида, и потом до менеджера.
2) они знают, что будет, если дать программисту возможность руководить командой так, как он считает правильным. (подсказка: ничего хорошего не будет).
Но пусть продолжают писать, конечно же. Нам интересно.
Душит смех. Как правило.
Потому что программисты думают, что они знают многое о работе менеджера, и думают, что менеджеры имеют слабое понимание работы программиста.
Суровая правда заключается в том, что менеджеры не "думаю, что знают", а именно знают как минимум две вещи:
1) они знают практически всё о работе программиста, потому что в этой отрасли как правило человек становится менеджером, пройдя путь от программиста до тим-лида, и потом до менеджера.
2) они знают, что будет, если дать программисту возможность руководить командой так, как он считает правильным. (подсказка: ничего хорошего не будет).
Но пусть продолжают писать, конечно же. Нам интересно.
no subject
Date: 2020-03-06 01:06 pm (UTC)Так вот у нас это не нестандарт. Скорее менеджеров из программистов меньше, наверное меньше половины ... ну может 50-60%, если я не про всех правильно знаю ...
Ну там хотя бы минимально причины изменений вполне можно озвучить. Это, кстати, тоже частая проблема, когда между топами и "рядовым составом" есть некоторая пропасть, которую заполнять не собираются, в результате оно заполняется слухами и прочим ...
Регулярные короткие ежедневные стендапы и еженедельные синкапы, кстати, тоже помогают и рассказывать, и слушать ... Тут, правда, надо чтобы люди это воспринимали нормально, а не "отбывали номер", тогда гораздо эффективнее информация шарится ...